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Cómo debe ser el entorno de trabajo para personas discapacitadas

La accesibilidad del empleo de personas discapacitadas no solo se refiere al acceso al edificio, local o donde sea el lugar físico de trabajo. El término accesibilidad comprende mucho más que eso.

Se debe garantizar que el trabajador discapacitado goce de una correcta accesibilidad, tanto para el acceso al lugar de trabajo como dentro del lugar mismo, fuese cual fuese la discapacidad que exista; movilidad, aprendizaje, visuales o auditivas. Ellos deben ser lo más independiente posible.

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Test de aptitud para oposiciones como administrativos

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